行为守则

行为守则

1.  遵守法律法规

大友公司将遵守法律法规,在所有企业活动中开展符合社会道德规范的合理活动。

  • 认识到遵守法律是开展企业活动时应遵守的最低义务,是社会意义的源泉,是所有企业行为的基础。

  • 不仅适用于所有业务的法律法规,而且适用于我们自己业务的法律法规,我们始终检查其内容、修改和废止等,并开展企业活动。

  • 为确保合法合规,我们将根据公司的实际情况,明确责任所在,制定和维护内部规章制度和手册,并努力通过启蒙和教育活动渗透到公司。

  • 我们将根据法律法规尊重法律法规以外的社会规则和商业惯例,并不断验证我们的行为是基于公平的规则和公平的商业惯例。

2.  尊重人权

大友公司尊重人权,致力于消除种族、民族、宗教、国籍、社会地位、性别、年龄、残疾等的歧视。

  • 认识到人权是赋予所有人的基本权利,普遍且不可分割的权利,尊重参与企业活动的公司内外人员的人权,直接侵犯人权,我们不仅会考虑间接影响而采取行动。

  • 创建消除基于种族、民族、宗教、国籍、社会地位、性别、年龄、残疾等歧视的企业文化。

  • 我们强烈认识到童工、强迫劳动、性骚扰、权力骚扰等是践踏人格和人权的行为,并努力建立和监督机制,尽早发现、解决和消除这些行为。

3.  环保支持

大友公司将开展为低碳社会和良性循环社会做出贡献的企业活动,为构建环境与经济和谐的可持续社会做出贡献,同时考虑保护生物的多样性。

  • 认识到尽可能减少对环境的负担并与环境共存是企业活动的职责,确认业务中可能对环境产生的影响,并尽可能减少其影响。我们会尽全力做到最好。

  • 我们将积极致力于节能和资源节约、控制废物的产生,积极推进再利用和循环利用,为循环型社会的形成做出贡献。

  • 此外,我们将设法提供环保产品和服务,积极参与环境技术的研究和开发,致力于生产出对环境影响较小的产品和服务,并采取措施应对全球变暖对有害化学物质进行严格管理。

  • 考虑到生物多样性,我们将开展植树和河流清洁等生态系统保护和绿化活动,并支持和鼓励员工参与环境保护志愿者活动。

4.  改善员工的工作环境

大友公司尊重员工的多样性和个别性,实现公平待遇,营造安全、舒适的工作环境,让员工在工作中能够充分展现自己的能力和活力。

  • 无论是无限期雇佣还是定期雇佣,我们都认识到所有员工都是公司最重要的人力资源,并将他们视为重要的利益相关者以及客户和商业合作伙伴,改善工作环境和重视公平性。采取充分的措施,包括适当的职业评估和提高员工待遇等,共同发展公司。

  • 营造安全、舒适的工作环境,让员工在工作中能够充分展示自己的能力,感受到工作场所是自我实现的场所。

  • 通过营造员工作为公司一员的团结感和责任感的企业文化,我们将通过进一步加强组织力量来提高业务绩效。

  • 主动提供与员工沟通的机会,倾听他们的声音,了解包括心理健康问题在内的个人情况,并迅速采取行动。

  • 我们还将建立育儿和长期护理支持系统,努力改善员工的工作环境。

5.  获得客户和最终用户的信任

大友公司致力于提供超出客户和最终用户满意度的产品和服务,并及时、适当地纠正错误的信息,并保护和管理公司的机密信息和个人信息。 同时,我们将通过真诚倾听客户和最终用户的声音并做出适当回应来赢得客户和最终用户的信任。

  • 为了获得客户和最终用户的满意和信任,我们将展示我们提供的产品和服务,努力保持和提高质量,并采取一切可能的措施确保产品质量。

  • 此外,我们将向客户和最终用户提供有关产品和服务内容的准确信息,考虑做出正确的选择,并建立一个系统,可以立即适当地回应投诉和客户需求。

  • 万一产品或服务的内容出现缺陷或问题,我们将把客户和最终用户的安全和保障放在首位,并及时应对和采取适当的措施。

  • 此外,从防止再次发生的角度出发,我们将建立一个系统,使我们能够通过确认有关产品和服务中的缺陷和故障的充分事实,及时向公司内的相关部门提供反馈。

  • 我们将在企业活动中收集的客户信息视为个人信息,并根据个人信息保护法进行信息管理。

6.  与商业伙伴共同发展

大友公司将按照公平的规则建立业务关系,通过顺畅的沟通与业务合作伙伴建立信任关系,促进共同发展。

  • 我们将尊重与商业伙伴自由公平的交易规则,按照合同等进行真诚的交易,建立良好的商业关系。

  • 为了顺利进行交易,我们将根据情况,通过提供所需的交易信息,努力相互沟通,以进一步加深信任关系。

  • 彻底杜绝串通投标、价格调整、滥用议价支配地位等欺诈交易。

  • 在收集与业务合作伙伴相关的信息时,我们会从合法合规的角度出发,以适当的方式和方法加以实施,注意不要侵犯我们业务合作伙伴的企业秘密和知识产权。 我们将安全管理所获得的公司信息,以免发生信息泄露。

7.  与社区共存

大友公司积极参与和合作有利于地区健康发展和舒适、安全、有保障的生活的活动,旨在与地区共存共荣。

  • 认识到社区与企业之间的关系密不可分,积极参与当地社区建立并保持良好的关系。 我们将理解和尊重地区的历史、文化和习俗,在充分了解当地社区的基础上开展企业活动,努力与当地社区共存共荣。

  • 我们将积极参与有助于当地经济发展的企业活动,例如参与当地活动,振兴当地产业,保护当地景观等为当地的经济发展做出贡献。

  • 此外,我们将积极参与防灾、安保和交通安全活动,以解决当地社区的各种问题。

8. 投资者和出资人的理解和支持

大友通过公平透明的企业管理,获得投资者和商业基金提供者的理解和支持。

  • 我们认为在适当的时候获得必要的资金以进行良好的企业管理是必不可少的,我们理解投资者和金融机构等资金的借款人并了解他们的企业活动。我们将努力建立良好的信任关系并顺利筹集资金。

  • 我们将确保财务和税务会计的正确核算、准确性和可靠性,进行公平透明的管理,建立良好的信任关系。

  • 此外,我们会以财务信息为中心,及时、恰当地说明经营业绩和经营计划,获得公司的信任和支持,改善信任关系,获得稳定的资金。

  • 此外,认识到管理者在企业管理中的个人素质会受到质疑,我们将在日常工作中努力赢得管理者本人的信任以及公司的信任。

  • 此外,管理层意识到他/她有能力负责公司的管理,并力求诚信经营,将利润公平回报给投资者。

9.  与政治和行政的良好关系

大友与政治和行政保持健康透明的关系,打破常规束缚,公平开展企业活动。

  • 我们认为在适当的时候获得必要的资金以进行良好的企业管理是必不可少的,我们理解投资者和金融机构等资金的借款人了解他们的企业活动。我们将努力建立一种信任关系并顺利筹集资金。

  • 我们将确保财务和税务会计的正确核算、准确性和可靠性,进行公平透明的管理,建立良好的信任关系。

  • 此外,我们会以财务信息为中心,及时、恰当地说明经营业绩和经营计划,获得公司的信任和支持,改善信任关系,获得稳定的资金。

  • 此外,认识到管理者在企业管理中的个人素质会受到质疑,我们将在日常工作中努力赢得管理者本人的信任以及公司的信任。

  • 此外,管理层意识到他/她有能力负责公司的管理,并力求诚信经营,将利润公平的回报给投资者。

10.  应对反社会势力

大友将对威胁社会秩序和安全的反社会势力和团体采取坚决的态度,并切断一切关系

  • 我们将坚持不害怕、不付费、不使用、不与反社会势力和团体合作的原则,勇敢地拒绝一切关系。

  • 此外,管理层将明确公司要消除与内外反社会势力的关系的决心,并将应对危机管理作为我们的职责。